Maestría en Psicología Industrial y Organizacional

Datos de la Carrera

Grado: Maestría
Duración: 2 años
Correo electrónico: mae.psico.industrial@unah.edu.hn
Teléfono: 2216-7000 ext.100666
Dirección: Edificio F1, segundo nivel, Ciudad Universitaria
Disponible en: Ciudad Universitaria

 

Objetivo de la carrera

Formar profesionales en psicología industrial y organizacional, capaces de realizar abordajes de carácter humano y administrativo al interior de las organizaciones, para promover la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de modelos y teorías psicológicas de cambio planeado, comportamiento organizacional e investigación científica, contribuyendo a la competitividad de las instituciones o empresas hondureñas donde intervengan.

 

Perfil de ingreso

El programa está diseñado para profesionales interesados en el área o insertos en organizaciones que busquen adquirir competencias interdisciplinarias con la finalidad de complementar su perfil formativo y potenciar sus habilidades para la solución de problemas organizacionales.

Los conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas mínimas indispensables para el ingreso son:

  • Conocimientos  en  psicología  organizacional,  comportamiento organizacional.
  • Gestión de recursos humanos, principios de administración o desarrollo de procesos humanos.
  • Don de servicio a la comunidad, alto aprecio a los valores humanos, fuerte inclinación hacia las ciencias del comportamiento e identificación con los valores y modelo educativo de la UNAH.
  • Capacidad de observación, análisis y gusto por la investigación.
  • Facilidad de establecer relaciones interpersonales.
  • Toma de decisiones, características de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Pensamiento sistémico y capacidad de análisis para la indagación.

 

Perfil de egreso

  • Comprende los modelos modernos aplicables en la selección y adiestramiento de los trabajadores de una organización.
  • Comprende los factores psicológicos condicionantes del comportamiento laboral individual y grupal.
  • Entiende la seguridad industrial para uso de medidas preventivas de riesgo y mejora de condiciones laborales.
  • Conoce los elementos de planeación estratégica del recurso humano de la empresa como herramienta fundamental para el desarrollo empresarial.
  • Saber explicar la influencia de los procesos de relaciones laborales.
  • Comprende las teorías y elementos constitutivos de la organización.
  • Comprende el comportamiento psicosocial en el ámbito organizacional para identificar la importancia de la motivación y trabajo en equipo dentro de la cultura organizacional.
  • Conoce el Código del Trabajo y su aplicación en el área laboral.
  • Sabe los componentes que permiten la elaboración de proyectos de investigación dentro de las empresas, mediante la aplicación de métodos estadísticos.
  • Comprende el proceso de administración del capital de trabajo de la empresa, (recursos humanos, económicos y materiales).
  • Comprende los procesos de coaching personal, profesional, ejecutivo y empresarial, para optimizar los canales de comunicación interna y externa de la empresa.
  • Conoce el papel del psicólogo como agente económico y social.
  • Identifica los componentes de mercadotecnia.
  • Identifica los procesos de medición de cultura y clima organizacional.
  • Sabe cómo elaborar un proyecto de tesis apegado a las normas internacionales y bajo estándares éticos.
  • Conoce los modelos conceptuales para el manejo de problemas y toma de decisiones.

 

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