El egresado de la Maestría en Psicología Industrial y Organizacional será un profesional capaz de:

• Comprender los modelos de proceso modernos aplicables en la selección y adiestramiento de los trabajadores.
• Comprender los factores psicológicos condicionantes del comportamiento laboral individual y grupal.
• Entender la seguridad industrial para uso de medidas preventivas de riesgo y mejora de condiciones laborales.
• Conocer los elementos de planeación estratégica del recurso humano como herramienta fundamental para el desarrollo empresarial.
• Comprender el comportamiento psicosocial en el ámbito organizacional, identificando la importancia de la motivación y trabajo en equipo.
• Elaborar proyectos de investigación dentro de las empresas mediante la aplicación de métodos estadísticos.
• Comprender los procesos de coaching personal, profesional, ejecutivo y empresarial para optimizar los canales de comunicación.

Objetivo General

Formar profesionales capaces de realizar abordajes de carácter humano y administrativo al interior de las organizaciones, para promover la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de Modelos y Teorías Psicológicas de cambio planeado, comportamiento organizacional e investigación científica, contribuyendo a la competitividad de las instituciones o empresas hondureñas donde intervengan.

Objetivos Específicos

1. Proveer a los estudiantes los conocimientos y modelos teóricos que les permitan analizar, diseñar, aplicar y evaluar sistemas y procesos comportamentales para optimizar el desempeño.
2. Proporcionar al maestrante conocimientos y herramientas que les permitan realizar un abordaje de la problemática de los factores de motivación, satisfacción y productividad en el ambiente empresarial.
3. Preparar al estudiante con las herramientas metodológicas y de investigación para realizar adecuados procesos de investigación de los problemas de conducta individual y colectiva en las organizaciones.

1. Copia del Título de Licenciado en Psicología o profesiones afines (Administración de Empresas, Recursos Humanos, etc.). El título debe estar extendido o reconocido por la UNAH.
2. Índice académico mínimo de 70% en estudios de pregrado.
3. Certificación de estudios escaneada.
4. Currículum vitae actualizado.
5. Idea preliminar de anteproyecto de investigación para elaboración de Tesis.
6. Solicitud de admisión debidamente cumplimentada.
7. Fotografía tamaño pasaporte.
8. Tarjeta de identidad escaneada por ambos lados.
9. Cartas de referencia académica o laboral.
10. Aprobar el curso propedéutico.
11. Entrevista con el comité de selección.