Este programa combina fundamentos teóricos y prácticas especializadas en gestión del talento humano, cultura organizacional, liderazgo, motivación y bienestar laboral, así como investigación aplicada al contexto de las organizaciones.

Programa único en Honduras y el área Centroamericana, con acceso a cursos dictados por profesores de México, Colombia, El Salvador, Guatemala y Costa Rica. Programa con un enfoque dedicado a las organizaciones y a adquirir herramientas prácticas para el abordaje de temas claves del desarrollo de las personas y organizaciones.

1. Comprende los modelos de proceso modernos aplicables en la selección y adiestramiento de los trabajadores de una organización.
2. Comprende los factores psicológicos condicionantes del comportamiento laboral individual y grupal.
3. Entiende la seguridad industrial para uso de medidas preventivas de riesgo y mejora de condiciones laborales.
4. Conoce los elementos de planeación estratégica del recurso humano de la empresa como herramienta fundamental para el desarrollo empresarial.
5. Sabe explicar la influencia de los procesos de relaciones laborales.
6. Comprende el comportamiento psicosocial en el ámbito organizacional, para identificar la importancia de la motivación y trabajo en equipo dentro de la cultura organizacional.
7. Conoce el Código del Trabajo y su aplicación en el área laboral.
8. Conoce los componentes que permiten la elaboración de proyectos de investigación dentro de las empresas, mediante la aplicación de métodos estadísticos.
9. Comprende el proceso de administración del capital de trabajo de la empresa (recursos humanos, económicos y materiales).
10. Comprende los procesos de coaching personal, profesional, ejecutivo y empresarial, para optimizar los canales de comunicación interna y externa de la empresa.
11. Conoce el papel del psicólogo como agente económico y social.
12. Identifica los componentes de mercadotecnia.
13. Identifica los procesos de medición de cultura y clima organizacional.
14. Sabe cómo elaborar un proyecto de tesis apegado a las normas internacionales y bajo estándares éticos.

Objetivo General

Formar profesionales capaces de realizar abordajes de carácter humano y administrativo al interior de las organizaciones, para promover la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de modelos y teorías psicológicas de cambio planeado, comportamiento organizacional e investigación científica, contribuyendo a la competitividad de las instituciones o empresas hondureñas donde intervengan.

Objetivos Específicos

1. Proveer a los estudiantes los conocimientos y modelos teóricos que les permitan analizar, diseñar, aplicar y evaluar sistemas y procesos comportamentales, individuales o colectivos, para optimizar el desempeño y desarrollar equipos de…
2. Proporcionar al maestrante conocimientos y herramientas que les permitan realizar un abordaje de la problemática de los factores de motivación, satisfacción y productividad del individuo en el ambiente empresarial.
3. Preparar al estudiante con las herramientas metodológicas y de investigación para que realice adecuados procesos de investigación de los problemas de conducta individual y colectiva en las organizaciones con elevados estándares de calidad, pertinencia y ética, respetando el derecho de los empleados y patronos.

1. Copia del título de Licenciado en Psicología o profesiones afines a campos que requieren la gestión y desarrollo de las personas al interior de las organizaciones. El título debe estar extendido o reconocido y legalizado por la UNAH en caso de ser extranjero (dos fotocopias).
2. Índice mínimo de 70%.
3. Certificación de estudios escaneada, de la universidad de la cual procede, o comprobante de que está en trámite.
4. Currículum vitae actualizado.
5. Idea preliminar de anteproyecto de investigación para elaboración de tesis (según el formato establecido).
6. Solicitud de admisión debidamente cumplimentada.
7. Fotografía tamaño pasaporte (se acepta tomada por usted mismo, en un fondo blanco).
8. Tarjeta de identidad escaneada por ambos lados.
9. Los siguientes formatos debidamente cumplimentados: solicitud de admisión y referencia académica o laboral en caso de estar trabajando.